Erfolg durch Weiterbildung

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Berufliche Weiterbildung

Arbeitgeber erwarten von ihren Mitarbeitern heute stets aktuelles Fachwissen und Qualifikationen auf höchstem Niveau. Am lebenslangen Lernen führt deshalb kein Weg vorbei. Eine solide Berufsausbildung ist zwar eine gute Basis für den Berufsweg und Einstieg. Berufliche Weiterbildung aber sichert nicht nur die Arbeitsmarktchancen (insbesondere im Alter), sondern erhöht auch die Chancen für einen schnelleren Aufstieg auf der Karriereleiter.

Private Weiterbildung: Für nicht gerade wenige Arbeitnehmer stellt das Diktat des lebenslangen Lernens eher eine Bedrohung und lästige Pflicht dar. Sie haben teils gar keine Wahl: Ihr Arbeitgeber erwartet eine regelmäßige Weiterbildung. Das erzeugt - zugegebenermaßen - einen gewissen Druck, und der macht wenig Spaß.

Statt als notwendiges Übel können Sie darin allerdings auch eine Chance zur Weiterentwicklung sehen: Sie werden sich neues Wissen aneignen und später nutzen können. Daneben werden Sie sich aber auch persönlich weiterentwickeln. Schließlich erschließen sich die neue Arbeits- und Kompetenzbereiche selbstständig. Und das kann Ihnen keiner nehmen.

Haben Sie das passende Weiterbildungsangebot für sich gefunden können und sollten Sie versuchen, Ihren Chef für die Weiterbildung zu begeistern und mit ins Boot zu holen. Idealerweise steht am Ende des Gespräches eine finanzielle Förderung der Weiterbildung durch den Arbeitgeber.